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宁明农商银行成功举办开门红总结表彰大会

2018-06

2018年,广西宁明农商银行与AGE艾加国际携手合作,共同推进该行的企业文化建设、业绩增收及战略转型,从而更好地适应新时代下农商银行的发展。

在开年之初,艾加国际助力宁明农商银行组织实施了“新春开门红”活动。经过该行员工的不懈努力与辛勤的付出,取得了良好的成绩。现阶段一季度“开门红”已取得阶段性胜利。为持续良好的营销氛围,维持斗志昂扬的精神状态,充分总结上一阶段的工作,助推后续工作在正确轨道上达到新的高度,5月9日,广西宁明农商银行特举办2018年“开门红”总结表彰大会。

宁明农商银行罗微董事长、黄光行长、黄宁艳监事长、何兆强副行长、赵海波副行长、AGE艾加国际的老师们以及部室负责人、基层中层及业务骨干一起参加了此次开门红总结表彰大会。

 

 

 

▲宁明农商银行领导及艾加国际的老师们▲


本次会议对宁明农商银行一季度开门红各项工作完成情况进行了详细总结,公布了各战队、网点指标完成数据,并对下一步工作提出新的要求。

▲宁明农商银行董事长罗微发言▲

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该行领导对第一季度开门红业绩突出和企业文化建设活动中表现优异的集体、个人进行了表彰。获奖代表还分享开门红的经验和感言。

▲部分获奖代表照片▲

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为了促进战队内部的合理搭配,发挥更大的团队力量,宁明农商银行在此次大会上重新调整了各战队的内部成员及负责人,并进行了授旗仪式。

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宁明农商银行罗微董事长在最后的总结发言时强调,希望全体员工做到“四个保持”:

🌟保持爱岗敬业、勇于负责的精神🌟

🌟保持顽强拼搏、奋发进取的精神🌟

🌟保持奋勇争先、争创一流的精神🌟

🌟保持背水一战、刻不容缓的精神🌟


2018年开门红总结表彰大会,在行歌和文化理念诵读中圆满结束。此刻的结束意味着新的开始,宁明农商银行的全体员工将以更加奋进的精神面貌与行动迎接新的挑战,取得更加优异的成绩。

 

宁明农商银行这种“开门红与企业文化”相结合的方式,打破每个网点单兵作战的模式,将各部室、支行网点分成了几大文化战队,通过业务竞赛的方式,把开门红任务落实到各个战队当中,以战队为单位考核开门红任务,既融入团队竞争机制优势,又有效地激发了员工的积极性和能动性,使团队效能发挥最大化。


据悉,截止3月末,宁明农商银行各项存款达52.69亿,比年初增长了4.67亿元;各项贷款余额达33.78亿,比年初增加了2.37亿元,手机银行新增有效户数4712户,共发放信用卡3246张,清收压降成效显著,圆满完成了一季度开门红各项任务。新的方式收获了新的成绩,新的理念推动了该行的企业文化建设,活跃了员工的工作氛围,为全年工作的落实开好了头,奠定了持续、稳步提升的基调。

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