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广西区联社开企业文化专题讲座

2017-01

2017 年 1 月 10 日上午,经广西区联社党委同意,广西自治区农村信用联社举办了广西农合金融机构第一场企业文化专题讲座。这也是为进一步落实广西区联社党委书记、理事长韦家干同志在 2016 年 12 月 29 日区联社第一次党代会上提出的 “进一步强化企业文化建设,积极推进文化强企战略,用文化管企业、以文化兴企业,着力打造农信特色的精品企业文化品牌” 的精神,大力提升广西农合机构企业文化品牌形象,用心塑造广西农合机构企业文化品牌价值,促进和实现广西农合机构又好又快的发展。

广西区联社党委的部分领导班子成员、区联社副处级以上的中层干部以及相关部门同志参加了主会场讲座,各办事处、各县级农合金融机构领导班子成员、中层干部参加了分会场的讲座,全辖共约 1900 多人参与了此次会议。  

广西区联社党委邀请了顾宏言教授为本次讲座授课。顾宏言教授是AGE 艾加国际文化研究院院长、 CIFC 普金会秘书长、上海交通大学特聘教授、普惠金融研究所所长。多年来他致力于企业文化研究,著有《企业文化建设导论》、《企业管理若干现实问题思考》等书籍作品。他在北京人民大会堂曾应邀为党和国家领导人和中央部委领导讲课,多次在省区市经济主管部门、大中型企业讲课,指导帮助打造优秀的企业文化。近 5 年来,顾教授不辞辛劳专注于全国各地农信系统的企业文化和品牌建设近百家,企业文化建设的指导效果得到了大家的充分肯定。

顾教授在讲座中为广西农合金融机构广大干部员工讲解了企业文化的功能和作用,列举了多个中外企业文化建设的优秀案例,给大家带来了思维的震荡和工作的启示。

顾教授对广西农合机构下一步如何加强企业文化建设提出了六条建设性的意见:

1 、开展企业文化建设的学习和讨论,统一对企化建设重要性和必要性的思想认识;

2 、将企业文化建设工程与各级党委的中心工作和区联社的发展战略相结合,加强领导,统筹部署;

3 、通过现状调研、思维碰撞、专家指导、提炼广西农信的核心价值体系,建立品牌塑造体系;

4 、建立广西农信企业文化建设的评价标准,用规范考核促进企业文化建设的有序进行;

5 、建立企业文化建设中长期发展规划,有序推进、严格执行、抓出成效,为区联社健康稳定的发展打下坚实的基础;

6 、树标兵争先进,调动广大干部职工参与企业文化建设的积极性。

顾教授通过高屋建瓴、深入浅出,既有理论性、前瞻性,也有实践性、操作性的授课,使与会全员深受教育,深受启发,深受鼓舞。

广西区联社党委副书记唐诚希在主持讲座上点评顾教授精彩纷呈的授课时提出如下几点启示:

一是优秀的企业文化是企业可持续发展的一种软实力,是优秀企业健康发展的内生原动力,是优秀企业创新发展的不竭源泉。

二是优秀的企业文化是企业发展的新鲜 “ 血液 ” ,具有企业灵魂的导向作用;具有实现企业振兴的激励作用;具有团队精神建设的凝聚作用;具有行为规范内在的约束作用;具有企业创新活力的推动作用;具有打造企业一流团队的教育作用。

三是优秀的企业文化是塑造优秀管理者和员工健康人格魅力的一种有效手段。

企业文化要求先教做人,后教做事,从一定意义上讲,做人做到位,做事才能做成功。常言道,做人不成功,做事成功是一时的;做人成功,做事不成功是暂时的。企业之所以优秀,是因为有一支高素质的管理团队,有一大批优秀的员工。企业文化塑造的良好的理念、科学的制度、核心价值观会成为员工共同认知的价值取向和行为准则,变成员工一种自觉的、习惯的行动。

同时,唐诚希副书记对广西农合机构下一步开展企业文化建设工作提出了几点意见:

一是各级农合机构党委要高度重视,统一思想、提高认识。各级农合机构党委要把企业文化建设纳入党委的重要议事和办事日程,抓实抓好、抓出成效。

二是成立机构,落实人员,务求实效。区联社、办事处、县级农合机构要成立企业文化推进工作小组,区联社由党群工作部(机关党委)具体抓落实,聘请专家负责顶层制度设计,办事处、县级机构也必须成立相应的工作机构,具体由办事处综合科、办公室协调开展工作。

三是制定方案,有序推进,努力打造具有广西特色的农合机构文化品牌。要注重抓好典型,树立样板,务求实效。

此次讲座,顾教授的整个授课课程图文并茂、内容丰富、脉络清晰、意境深远,生动诠释了企业文化的内涵,深刻阐释了企业文化的精髓,使与会全员感受了一次富有意义的企业文化的洗礼和熏陶。这既是一次冲锋号,也是广西农合机构企业文化建设的总动员,广西全辖各级农合机构将借此机会,在区联社党委的正确领导下,开拓创新,扎实工作,为该地区实现健康可持续发展做出新的更大的贡献!

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